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I S O 1 4 0 0 0 知 识 问 题 > > 更 多 W C A 验 厂 W C A 工 厂 评 估 W C A 评 估 介 绍 W C A 审 核 清 单 > > 更 多 M Q P 验 厂 > > 更 多 管 理 咨 询 人 力 资 源 战 略 管 理 治 理 结 构 与 组 织 设 计 企 业 文 化 市 场 营 销 品 牌 管 理 人 力 资 源 咨 询 的 成 果 形 式 常 用 的 人 力 资 源 管 理 工 具 及 方 法 人 力 资 源 管 理 咨 询 的 服 务 内 容 人 力 资 源 管 理 中 常 用 模 型 中 国 市 场 的 现 状 与 人 力 资 源 管 理 的 特 点 绩 效 管 理 其 实 不 复 杂 : 目 标 + 沟 通 人 力 资 源 战 略 规 划 素 质 模 型 与 测 评 、 竞 聘 上 岗 绩 效 薪 酬 任 职 资 格 与 职 业 生 涯 规 划 核 心 人 员 激 励 人 力 资 源 效 率 中 国 企 业 在 发 展 战 略 上 的 主 要 问 题 战 略 咨 询 的 服 务 内 容 战 略 咨 询 的 培 训 战 略 管 理 组 织 与 流 程 管 理 咨 询 的 服 务 内 容 流 程 管 理 工 具 及 方 法 组 织 管 控 管 理 工 具 及 方 法 集 团 管 控 组 织 设 计 、 定 岗 定 编 流 程 优 化 内 部 客 户 满 意 度 调 查 企 业 文 化 文 本 的 逻 辑 体 系 企 业 文 化 文 本 的 发 展 常 用 的 企 业 文 化 管 理 工 具 及 方 法 企 业 文 化 管 理 中 常 用 模 型 企 业 文 化 管 理 咨 询 的 服 务 内 容 中 国 经 济 背 景 下 的 企 业 文 化 管 理 特 点 企 业 文 化 连 锁 经 营 咨 询 品 牌 营 销 市 场 营 销 品 牌 管 理 普 遍 存 在 的 问 题 点 金 对 中 国 企 业 品 牌 管 理 的 理 解 点 金 提 供 的 品 牌 咨 询 品 牌 管 理 新 闻 速 递 公 司 动 态 | 行 业 资 讯 > > [ 2 0 1 2 / 2 / 2 8 ] 点 金 顾 问 验 厂 资 讯 2 0 1 2 第 1 期 [ 2 0 1 2 / 2 / 2 7 ] 企 业 如 何 选 择 一 个 好 的 验 厂 咨 询 公 司 , 不 再 花 冤 枉 钱 ? [ 2 0 1 1 / 1 0 / 9 ] 验 厂 , 为 什 么 要 请 点 金 辅 导 ? [ 2 0 1 1 / 9 / 3 ] 2 0 1 1 年 中 秋 节 放 假 通 知 [ 2 0 1 1 / 9 / 3 ] 如 何 识 别 真 假 “ 点 金 顾 问 ” , 谨 防 上 当 ! [ 2 0 1 0 / 1 2 / 5 ] 点 金 顾 问 内 部 正 式 启 动 质 量 管 理 系 统 运 作 模 式 [ 2 0 1 0 / 1 2 / 5 ] 点 金 顾 问 发 布 1 2 月 最 新 人 权 验 厂 资 讯 [ 2 0 1 0 / 1 1 / 1 0 ] 咨 询 流 程 及 服 务 承 诺 [ 2 0 1 0 / 1 1 / 6 ] 点 金 顾 问 2 0 1 0 年 客 户 满 意 度 调 查 [ 2 0 1 0 / 1 0 / 3 1 ] 热 烈 祝 贺 点 金 公 司 1 0 月 份 全 员 顾 问 会 议 取 得 圆 满 成 功 ! [ 2 0 1 0 / 1 0 / 2 3 ] 热 烈 祝 贺 点 金 公 司 专 业 管 理 咨 询 中 文 资 讯 网 站 升 级 成 功 ! [ 2 0 1 0 / 1 0 / 2 3 ] 热 烈 祝 贺 点 金 公 司 2 0 1 0 年 1 0 月 成 功 与 杭 州 X X 贸 易 有 限 公 司 签 订 B S C I 辅 导 合 作 协 议 ! [ 2 0 1 0 / 1 0 / 2 3 ] 热 烈 祝 贺 点 金 公 司 2 0 1 0 年 1 0 月 成 功 与 莱 州 X X 工 艺 品 有 限 公 司 签 订 M a c y s 辅 导 合 作 协 议 ! [ 2 0 1 0 / 1 0 / 2 3 ] 热 烈 祝 贺 点 金 公 司 2 0 1 0 年 1 0 月 成 功 与 南 通 X X 工 艺 品 有 限 公 司 签 订 D e c a t h l o n 辅 导 合 作 协 议 ! [ 2 0 1 0 / 1 0 / 2 3 ] 热 烈 祝 贺 点 金 公 司 2 0 1 0 年 1 0 月 成 功 与 无 锡 X X 包 装 有 限 公 司 签 订 H o m e D e p o t 辅 导 合 作 协 议 ! 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[ 2 0 1 3 / 7 / 1 ] 新 劳 动 合 同 法 今 起 实 施 正 式 工 与 派 遣 工 同 工 同 酬 [ 2 0 1 3 / 6 / 2 6 ] 验 厂 2 0 1 2 最 新 问 题 总 结 [ 2 0 1 3 / 6 / 1 7 ] 为 签 外 贸 订 单 , 眼 镜 商 伪 造 1 4 枚 单 位 公 章 [ 2 0 1 3 / 6 / 1 7 ] 孟 加 拉 “ 血 汗 工 厂 ” 大 火 引 反 思 [ 2 0 1 3 / 6 / 1 7 ] 谈 五 金 卫 浴 国 际 第 三 方 验 厂 对 中 国 市 场 的 参 考 作 用 [ 2 0 1 3 / 6 / 1 7 ] 沃 尔 玛 将 在 两 年 内 陆 续 关 闭 1 0 0 家 不 盈 利 门 店 [ 2 0 1 3 / 6 / 1 7 ] 沃 尔 玛 将 在 两 年 内 陆 续 关 闭 1 0 0 家 不 盈 利 门 店 [ 2 0 1 3 / 6 / 1 7 ] 外 贸 行 业 出 口 不 景 气 验 厂 行 业 也 难 做 [ 2 0 1 2 / 9 / 3 ] W R A P 更 新 : 那 么 主 要 变 化 有 哪 些 ? [ 2 0 1 2 / 9 / 3 ] 为 什 么 W R A P 项 目 被 更 新 ? [ 2 0 1 2 / 9 / 3 ] W R A P 与 审 核 公 司 合 作 举 办 纺 织 品 测 试 和 社 会 责 任 审 核 研 讨 会 [ 2 0 1 0 / 1 1 / 9 ] I S O 2 6 0 0 0 社 会 责 任 指 南 标 准 在 日 内 瓦 发 布 [ 2 0 1 0 / 1 1 / 9 ] 1 6 / 1 1 / 2 0 1 0 : B S C I “ A w a r e n e s s R a i s i n g w o r k s h o p s ” C C h i n a [ 2 0 1 0 / 1 1 / 9 ] S e d e x 2 0 1 0 年 中 国 会 员 论 坛 [ 2 0 1 0 / 1 1 / 9 ] 中 国 国 际 羊 绒 交 易 会 将 在 北 京 举 行 [ 2 0 1 0 / 1 1 / 9 ] W R A P 成 立 十 周 年 大 会 将 于 2 0 1 0 年 1 1 月 1 8 1 9 日 召 开 [ 2 0 1 0 / 1 1 / 6 ] S e m i n a r o n S o c i a l a n d E n v i r o n m e n t a l C o m p l i a n c e t o B e H e l d i n E g y p t [ 2 0 1 0 / 1 1 / 6 ] 中 国 R o H S 将 有 重 大 修 订 [ 2 0 1 0 / 1 0 / 2 3 ] W R A P 证 书 样 式 及 等 级 名 称 变 更 2 0 1 0 年 8 月 [ 2 0 1 0 / 1 0 / 2 3 ] S A 8 0 0 0 : 2 0 0 8 转 版 要 求 ( 2 0 1 0 年 1 月 1 日 ) 最 新 资 讯 > > 客 户 验 厂 [ 2 0 1 3 / 1 2 / 3 0 ] N O R D S T R O M 审 核 基 本 知 识 [ 2 0 1 3 / 1 2 / 3 0 ] W a l M a r t 验 厂 高 风 险 项 目 之 招 聘 违 规 [ 2 0 1 3 / 1 2 / 3 0 ] 沃 尔 玛 验 厂 2 0 1 3 年 新 增 消 防 橙 灯 问 题 ― ― 培 训 和 员 工 意 识 [ 2 0 1 3 / 1 2 / 3 0 ] W a l M a r t 验 厂 危 险 源 识 别 评 估 及 控 制 程 序 [ 2 0 1 3 / 1 2 / 3 0 ] W a l m a r t 验 厂 环 境 方 面 橙 灯 项 目 [ 2 0 1 3 / 1 0 / 1 3 ] W a l M a r t S C S 验 厂 分 数 将 提 高 [ 2 0 1 3 / 7 / 2 4 ] W A L M A R T 沃 尔 玛 验 厂 最 新 消 防 标 准 [ 2 0 1 3 / 7 / 2 ] w a l m a r t F C C A 将 有 重 大 的 调 整 [ 2 0 1 3 / 7 / 2 ] F C C A E N H A N C E M E N T P R O G R A M [ 2 0 1 3 / 7 / 2 ] 2 0 1 1 年 沃 尔 玛 审 核 规 定 变 更 [ 2 0 1 3 / 7 / 2 ] 沃 尔 玛 新 增 E S 第 三 方 公 司 L e v e l w o r k s [ 2 0 1 3 / 7 / 2 ] 沃 尔 玛 E S 社 会 责 任 审 核 指 定 公 证 行 清 单 [ 2 0 1 3 / 7 / 2 ] W a l M a r t 验 厂 F C C A 验 厂 工 作 环 境 危 害 评 估 [ 2 0 1 3 / 6 / 2 6 ] 沃 尔 玛 验 厂 食 堂 是 否 要 单 独 竣 工 验 收 报 告 [ 2 0 1 3 / 6 / 1 7 ] K O H L S 验 厂 问 卷 [ 2 0 1 3 / 6 / 1 7 ] K o h l s 验 厂 采 购 对 产 品 品 质 审 核 的 标 准 要 求 [ 2 0 1 3 / 6 / 1 7 ] C o s t c o 供 货 商 行 为 守 则 [ 2 0 1 3 / 6 / 1 7 ] C o s t c o 验 厂 考 勤 资 料 [ 2 0 1 3 / 6 / 1 7 ] C o s t c o 验 厂 前 工 厂 所 要 做 的 准 备 工 作 [ 2 0 1 3 / 6 / 1 7 ] 关 于 沃 尔 玛 提 高 消 防 要 求 的 通 知 最 新 资 讯 > > 人 权 体 系 [ 2 0 2 2 / 8 / 1 7 ] R C S 认 证 对 供 应 商 评 估 记 录 监 管 要 求 规 范 [ 2 0 2 2 / 8 / 1 7 ] g r s 制 定 平 行 生 产 实 施 计 划 项 目 负 需 要 基 本 要 求 [ 2 0 2 2 / 8 / 1 7 ] 再 生 原 材 料 申 请 G R S 合 同 评 审 相 关 步 骤 流 程 [ 2 0 2 2 / 8 / 1 7 ] G R S 全 球 回 收 标 准 介 绍 [ 2 0 2 2 / 8 / 1 7 ] I E T P 认 证 计 划 将 实 施 更 新 [ 2 0 2 2 / 8 / 1 7 ] I E T P 宣 布 推 出 新 评 估 模 块 , 以 支 持 企 业 实 现 其 环 境 目 标 [ 2 0 2 2 / 8 / 1 7 ] I E T P 认 可 新 审 核 员 加 入 其 社 会 责 任 认 证 计 划 [ 2 0 1 3 / 8 / 2 4 ] 2 0 1 2 最 新 B S C I 认 证 审 核 标 准 [ 2 0 1 3 / 8 / 2 4 ] B S C I 验 厂 注 意 事 项 [ 2 0 1 3 / 8 / 2 4 ] B S C I 认 证 审 核 消 防 管 理 程 序 详 情 [ 2 0 1 3 / 7 / 3 1 ] 为 什 么 选 择 点 金 顾 问 做 B S C I 辅 导 [ 2 0 1 3 / 7 / 3 1 ] B S C I 验 厂 中 发 现 童 工 , 跟 进 审 核 时 如 何 处 理 这 个 问 题 [ 2 0 1 3 / 7 / 5 ] A n n o u n c i n g N e w L o o k W R A P C e r t i f i c a t e s [ 2 0 1 3 / 7 / 4 ] 有 关 2 0 1 2 年 W R A P 认 证 项 目 更 新 的 常 见 问 题 [ 2 0 1 3 / 7 / 4 ] W R A P 认 可 审 核 机 构 [ 2 0 1 3 / 7 / 4 ] W R A P 认 证 证 书 等 级 划 分 [ 2 0 1 3 / 6 / 2 6 ] S M E T A 最 佳 行 为 准 则 [ 2 0 1 3 / 6 / 2 6 ] S E D E X 认 证 的 常 见 专 业 术 语 介 绍 [ 2 0 1 3 / 6 / 2 6 ] s e d e x 验 厂 对 企 业 工 资 工 时 的 要 求 [ 2 0 1 3 / 6 / 2 6 ] s e d e x 会 员 加 入 资 格 及 申 请 流 程 最 新 资 讯 > > 管 理 体 系 [ 2 0 1 3 / 1 2 / 3 0 ] W C A 工 厂 评 估 [ 2 0 1 3 / 7 / 4 ] W C A 评 估 介 绍 [ 2 0 1 3 / 7 / 4 ] W C A 审 核 清 单 [ 2 0 1 3 / 7 / 2 ] W C A 验 厂 评 估 及 其 关 注 的 内 容 [ 2 0 1 3 / 7 / 2 ] W C A 验 厂 评 估 及 其 关 注 的 内 容 [ 2 0 1 3 / 7 / 2 ] 通 过 W C A 验 厂 的 好 处 [ 2 0 1 3 / 7 / 2 ] W C A 验 厂 最 新 审 核 文 件 清 单 [ 2 0 1 2 / 3 / 2 8 ] S Q P 验 厂 结 果 [ 2 0 1 2 / 3 / 2 8 ] S Q P 验 厂 文 件 清 单 [ 2 0 1 2 / 3 / 2 8 ] 什 么 是 S Q P 验 厂 ? [ 2 0 1 2 / 3 / 2 0 ] B R C 认 证 辅 导 计 划 [ 2 0 1 1 / 9 / 3 ] I S O 9 0 0 0 的 八 大 原 则 [ 2 0 1 1 / 9 / 3 ] 浅 谈 T L 9 0 0 0 与 I S O 9 0 0 0 的 区 别 [ 2 0 1 1 / 9 / 3 ] 将 5 S 作 为 实 施 I S O 9 0 0 0 的 辅 助 方 法 [ 2 0 1 0 / 1 0 / 2 4 ] 实 验 室 认 可 的 基 本 原 则 [ 2 0 1 0 / 1 0 / 2 4 ] 医 学 实 验 室 认 可 的 准 则 [ 2 0 1 0 / 1 0 / 2 4 ] 如 何 进 行 医 学 实 验 室 的 认 可 工 作 [ 2 0 1 0 / 1 0 / 2 4 ] 如 何 进 行 医 学 实 验 室 的 认 可 工 作 [ 2 0 1 0 / 1 0 / 2 4 ] I S O / I E C 1 7 0 2 5 检 测 和 校 准 实 验 室 能 力 [ 2 0 1 0 / 1 0 / 2 4 ] I S O 1 3 4 8 5 认 证 的 意 义 最 新 资 讯 > > 管 理 咨 询 [ 2 0 1 0 / 1 1 / 1 2 ] 品 牌 管 理 普 遍 存 在 的 问 题 [ 2 0 1 0 / 1 1 / 1 2 ] 点 金 对 中 国 企 业 品 牌 管 理 的 理 解 [ 2 0 1 0 / 1 1 / 1 2 ] 点 金 提 供 的 品 牌 咨 询 [ 2 0 1 0 / 1 1 / 1 2 ] 组 织 与 流 程 管 理 咨 询 的 服 务 内 容 [ 2 0 1 0 / 1 1 / 1 2 ] 流 程 管 理 工 具 及 方 法 [ 2 0 1 0 / 1 1 / 1 2 ] 组 织 管 控 管 理 工 具 及 方 法 [ 2 0 1 0 / 1 1 / 1 2 ] 连 锁 经 营 咨 询 [ 2 0 1 0 / 1 1 / 1 2 ] 品 牌 营 销 [ 2 0 1 0 / 1 1 / 1 2 ] 企 业 文 化 文 本 的 逻 辑 体 系 [ 2 0 1 0 / 1 1 / 1 2 ] 企 业 文 化 文 本 的 发 展 [ 2 0 1 0 / 1 1 / 1 2 ] 常 用 的 企 业 文 化 管 理 工 具 及 方 法 [ 2 0 1 0 / 1 1 / 1 2 ] 企 业 文 化 管 理 中 常 用 模 型 [ 2 0 1 0 / 1 1 / 1 2 ] 企 业 文 化 管 理 咨 询 的 服 务 内 容 [ 2 0 1 0 / 1 1 / 1 2 ] 中 国 经 济 背 景 下 的 企 业 文 化 管 理 特 点 [ 2 0 1 0 / 1 1 / 1 2 ] 中 国 企 业 在 发 展 战 略 上 的 主 要 问 题 [ 2 0 1 0 / 1 1 / 1 2 ] 战 略 咨 询 的 服 务 内 容 [ 2 0 1 0 / 1 1 / 1 2 ] 战 略 咨 询 的 培 训 [ 2 0 1 0 / 1 1 / 1 2 ] 人 力 资 源 咨 询 的 成 果 形 式 [ 2 0 1 0 / 1 1 / 1 2 ] 常 用 的 人 力 资 源 管 理 工 具 及 方 法 [ 2 0 1 0 / 1 1 / 1 2 ] 人 力 资 源 管 理 咨 询 的 服 务 内 容 C S R 传 播 环 境 保 护 企 业 新 闻 专 家 视 线 C S R 会 客 厅 C S R 培 训 法 律 法 规 英 特 尔 发 布 2 0 1 1 企 业 社 会 责 任 战 略 苏 宁 发 布 2 0 1 0 年 企 业 社 会 责 任 报 告 中 国 太 平 洋 保 险 发 布 2 0 1 0 年 企 业 社 会 责 任 报 告 建 行 山 东 省 分 行 继 续 响 应 “ 地 球 一 小 时 ” 百 年 人 寿 参 与 “ 地 球 一 小 时 ” 活 动 海 航 集 团 积 极 参 加 2 0 1 1 年 “ 地 球 一 小 时 ” 爱 普 生 : 为 环 保 做 出 你 的 行 动 改 变 温 室 效 应 惠 普 工 作 站 制 造 业 绿 色 设 计 大 赛 召 开 大 韩 航 空 携 “ 泰 迪 熊 ” 环 保 大 使 续 写 环 保 篇 章 专 访 欧 莱 雅 中 国 区 高 管 : 化 妆 品 巨 头 要 做 绿 心 梦 惠 森 生 物 打 造 新 疆 首 条 万 吨 生 物 肥 生 产 线 百 事 公 司 成 功 研 发 全 球 首 款 1 0 0 % 植 物 原 料 可 循 环 P E T 饮 料 瓶 英 特 尔 社 会 责 任 管 理 体 系 阿 里 巴 巴 社 会 责 任 管 理 体 系 欧 莱 雅 公 司 社 会 责 任 管 理 体 系 欧 莱 雅 公 司 社 会 责 任 战 略 W a l M a r t 社 会 责 任 管 理 体 系 英 特 尔 企 业 责 任 报 告 倡 导 “ 做 正 确 的 事 ” 松 下 发 布 “ 绿 色 计 划 2 0 1 8 ” 环 保 计 划 孙 继 荣 : 中 国 社 会 责 任 发 展 的 现 状 和 机 遇 ( 三 ) 孙 继 荣 : 中 国 社 会 责 任 发 展 的 现 状 和 机 遇 ( 二 ) 孙 继 荣 : 中 国 社 会 责 任 发 展 的 现 状 和 机 遇 ( 一 ) 殷 格 非 【 I S O 2 6 0 0 0 : 全 球 社 会 责 任 发 展 的 新 时 代 】 殷 格 非 : 责 任 竞 争 力 时 代 ― ― 责 任 竞 争 力 论 之 一 殷 格 非 : 责 任 竞 争 力 的 涵 义 ― ― 责 任 竞 争 力 论 之 二 李 伟 阳 : 三 层 次 视 角 科 学 定 位 央 企 社 会 责 任 内 容 边 界 李 伟 阳 : 立 足 战 略 和 全 局 的 高 度 深 刻 理 解 中 央 企 业 社 会 责 任 的 内 涵 与 外 延 李 伟 阳 : 世 界 企 业 社 会 责 任 管 理 五 个 阶 段 的 演 变 与 启 示 李 伟 阳 : 立 足 战 略 高 度 深 入 认 识 中 央 企 业 履 行 社 会 责 任 的 重 要 意 义 塞 拉 尼 斯 中 国 区 总 裁 程 嘉 树 : 做 好 社 会 责 任 就 是 做 好 业 务 J e a n C l a u d e V a n d e r s t r a e t e n : 以 对 环 境 负 责 任 的 态 度 开 展 业 务 让 可 持 续 发 展 贯 穿 供 应 链 诺 华 中 国 : 打 造 “ 社 会 责 任 金 字 塔 模 式 ” 吴 裕 泰 : 跨 越 三 个 世 纪 的 责 任 理 念 邵 青 锋 : 成 功 的 驱 动 力 来 自 于 消 费 者 的 信 赖 S e d e x 全 球 培 训 机 构 两 岸 三 地 高 校 调 研 报 告 揭 富 士 康 违 规 用 工 2 0 1 0 年 I n t e r t e k 知 识 中 心 培 训 计 划 7 1 2 月 ( 公 开 课 ) S A 8 0 0 0 审 核 员 初 级 培 训 课 程 B R C 全 球 标 准 消 费 品 第 3 版 培 训 及 免 费 研 讨 会 ( 2 0 1 0 年 9 月 ~ 1 2 月 ) S G S 免 费 网 络 研 讨 会 : 社 会 责 任 及 工 厂 能 力 建 设 ( 2 0 1 0 年 7 月 9 月 ) S G S 国 际 社 会 责 任 认 证 ( W R A P ) 巡 回 研 讨 会 ( 2 0 1 0 年 8 月 9 月 ) C P I 首 个 国 际 认 可 资 格 培 训 课 程 企 业 社 会 责 任 审 核 员 S G S 培 训 中 心 华 南 区 2 0 1 0 年 4 月 6 月 培 训 安 排 S G S 培 训 中 心 北 区 2 0 1 0 年 4 月 6 月 培 训 安 排 2 0 1 0 年 I n t e r t e k 知 识 中 心 培 训 计 划 1 6 月 ( 公 开 课 ) S T R 深 圳 公 司 2 0 1 0 培 训 及 研 讨 会 计 划 休 息 休 假 年 终 奖 是 否 发 放 区 别 情 况 而 定 人 保 部 建 议 加 快 工 资 立 法 人 社 部 : 3 0 省 调 整 最 低 工 资 标 准 卫 生 、 防 护 用 品 机 械 设 备 及 安 全 装 置 电 气 设 备 消 防 器 材 的 选 择 、 数 量 及 配 置 消 防 设 施 的 管 理 宿 舍 厂 房 出 口 年 休 假 和 产 假 > > 更 多 人 权 机 构 > > 更 多 公 证 机 构 专 题 链 接 a m f o r i B S C I 认 证 辅 导 | W R A P 认 证 辅 导 | I C T I I E T P 认 证 辅 导 | S e d e x 认 证 辅 导 | W a l M a r t 验 厂 咨 询 | C o s t c o 验 厂 咨 询 | T a r g e t 验 厂 咨 询 | G O T S 认 证 辅 导 | F S C 认 证 辅 导 | 法 律 法 规 关 于 我 们 | 加 入 逸 晨 | 隐 私 申 明 | 加 盟 合 作 | 联 系 我 们 | 网 站 管 理 A l l R i g h t s R e s e r v e d . 点 金 顾 问 版 权 所 有 技 术 支 持 : 光 速 东 莞 网 站 建 设 粤 I C P 备 2 0 2 4 3 2 2 6 5 5 号
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最新资讯 2025-06-09 13:16:11
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最新资讯 2025-06-10 04:34:42
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最新资讯 2025-06-10 11:39:37
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最新资讯 2025-06-10 16:45:58
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最新资讯 2025-06-11 21:10:29
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最新资讯 2025-06-11 21:45:42
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最新资讯 2025-06-12 17:35:30
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最新资讯 2025-06-12 18:28:50
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最新资讯 2025-06-13 09:05:35